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杨营镇四措并举严抓干部作风建设
作者:杨营镇 王…    文章来源:本站原创    点击数:8481    更新时间:2017-8-30         ★★★

今年以来,杨营镇切实加强干部作风建设,确保每名工作人员都能够成为党和人民群众信赖的好干部,以铁的纪律强化刚性约束、以外在监督促进内在反省,对全镇干部管理严明纪律要求。

一是加强组织领导。干部作风重在建设,贵在坚持。该镇精心组织,统一部署,周密安排,确保抓作风建设不走过场,取得实效。履行镇党委书记是作风建设的第一责任人的原则,坚持亲自抓、负总责,切实履行职责,带好队伍,当好表率,把作风建设与推动部门工作紧密结合起来,层层分解目标、落实责任,确保各项工作任务圆满完成。

二是严抓教育管理。作风问题与干部的自身素质和思想道德素养密切相关。加强干部作风建设,应重视加强学习教育,促使干部切实提高思想素质和理论水平。该镇通过多种形式,引导全镇干部学习习近平总书记系列重要讲话和《党章》、《准则》、《条例》等内容,提升干部思想境界,增强抵御风险的能力。邀请党校及高校教师来镇开展党风廉政知识讲座,不断完善机关管理制度,并由党委副书记在晨会上带领全体机关工作人员一起学习。

三是强化检查监督。抓作风建设要从“小事”做起,从老百姓看得见、摸得着的事情做起,从群众不满意的事情做起,痛下决心把干部队伍中存在的不思进取、得过且过,办事拖拉、效率不高,公款吃喝、索拿卡要等突出问题查找出来。通过群众投诉、明察暗访、专项检查和案件查处等形式,狠抓不落实的事,查处不落实的人,敢于把作风“毒瘤”割除掉,进而达到以个体教育全体、通过解决问题促进工作的目的。用制度约束干部行为,坚持抓早抓小,对干部身上的缺点和不足早发现,早提醒,早纠正。

四是完善制度机制。该镇通过建立健全各项规章制度,建立健全领导和个人分工负责相结合的具体办法,完善议事规则和决策程序,保证领导班子民主议事、科学决策,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行联系群众的各项规定,坚持和落实领导干部亲自处理来信来访、下基层调研和蹲点等制度,推动全体机关干部深入实际,了解实情,转变作风。

 

 

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