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水泊街道“一二三”推动基层党建上水平
作者:远教中心    文章来源:本站原创    点击数:2466    更新时间:2017-11-13         ★★★

水泊街道党工委坚持以党建工作为统领,推动党建、发展、民生等工作的高度融合,将党建工作触角延伸到各角落,将党建工作元素渗透到各领域,推动基层党建上水平。

抓好一个契机。该街道抓实村两委班子换届选举年的契机,开展大排查、大会诊,对辖区18个村居班子建设情况、基层党组织运转情况、换届工作形势逐一进行分析研判,分类建立工作台账;将软弱涣散党组织“治病清零”工作纳入基层党建工作考核重要内容。

实施两大工程。为发挥优势,带动整体工作提标杆、上水平,水泊街道实施两大工程:积极打造基层党建示范区和“两新”组织党建示范点。按照“典型示范、引领提升”的思路,实施班子建设、队伍培养、形象提升、能力提高、服务提质、发展提速等系列措施,发挥优势、彰显特色,亮点聚焦、多元示范,打造增强辖区整体形象的精品示范区;全面提升城市社区党建工作水平,按照“七好”标准打造服务型城市社区党组织,坚持以社区党组织全覆盖带动社会组织建立,以社区党支部建设带动辖区单位与社区共驻共建,以社区党员队伍建设带动社区成立各类志愿者服务队伍,以社区党组织日常活动带动社区开展各类特色载体活动,推动城市社区党建提质升级。

落实三项制度。该街道不断加强基层党建制度化探索,严格落实基层党建各项重点制度建设,以“三会一课”、村干部轮流坐班、民事代办等制度为重点突破口,将各项制度的落实情况纳入街道基层党建工作考核内容。各党(总)支部将“三会一课”制度和主题党日制度结合起来,严格按照党支部组织生活标准化建设“十条标准”要求抓好落实;街道纪工委、党建办建立村级班子运转考核机制,加强对“三会一课”、村干部轮流坐班、民事代办等各项制度落实情况进行督导,确保基层组织活动规范有序、形成常态,确保基层党建工作全面提升、全面过硬。

 

 

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