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水泊街道:严管厚爱激发党员活力
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:2036    更新时间:2018-6-5         ★★★

水泊街道把党员教育管理工作作为提升基层党建工作水平的重要的法宝,积极探索并形成了“严管厚爱”党员教育管理新模式,取得明显效果。

抓早抓小,坚持纪在法前。信任不能代替监督,坚持纪在法前,从严管理,防止党员成长过程中走“弯路”“歧路”,是对党员更深层的关心和最真切的爱护。坚持抓早抓小、抓苗头抓预防;坚持惩前毖后、治病救人,用好监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;注重发挥群众和舆论监督作用,不断织牢监督之网,凝聚监督合力。从点滴抓起、从具体问题管起,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

加强学习,补足精神之钙。结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使党员始终牢记并恪守为民服务宗旨每月分层次、分专题对党员进行集中培训,讲党课、讲业务、讲政策,不断提升党员为民服务的意识、能力和水平用媒体宣传,报道真抓实干、务实创新的先进典型,为党员树立干事创业的榜样。

强化激励,增强党员活力。建立健全容错免责机制,让那些长期奋战在一线、扎根在基层的党员专心谋事、放心干事;认真分析研究党员的实际需求,做到激励方式因人而异、因事而异;运用正面为主的激励手段,在党内形成奋发向上的氛围,让他们想干事、勤干事。通过扎实而有力的激励机制建设,让更多的党员敢于担当、主动作为。

 

 

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